每年，世界各地都会因安全问题而发生许多事故。 工业工作环境中的伤害和非正常死亡预期远高于工作后环境。 自1990年以来，我们不断关注在危险环境下工作的人们，从港口到矿场、冶金厂、高层建筑、高速公路、近海场地等。 我们的工程师深入上述所有工作地点，开发更可靠的行业报警和通信产品。 我们的理念 南华信奉朴素的哲学。 专注于为客户提供最好的产品和服务是南华存在的理由。 我们相信，企业和员工的价值只有通过长期的努力才能实现。 南华追求广阔的视野，我们相信富有想象力的作品可以改变世界。 我们祝愿南华成为具有国际竞争力的企业。 通过坚持不懈的努力，我们期待着美好的未来！ 南华致力于营造平等、自由、开放的工作环境。 我们尊重每一位员工的人格，希望他们都能在南华快乐地工作。 同时，我们愿与客户、合作者、同事共同承担责任、分享快乐。 南华历史 1990年 公司创始人在家庭作坊开始创业。 他为两家工业企业设计并制造了第一个声音和视觉警报器。 1994年：南华电子公司注册，员工5名，客户20名 针对港口行业，设计了BC-8型声光报警器。 BC-8以其高品质得到认可，风靡全球。 10年内，全球港口产量增长80%。 1999 年：员工 15 名，客户 100 名 为冶金行业开发用户服务。 设计并制造BC-2大功率信号器。 该产品以其高品质和可靠性受到广泛关注。 2003 年：员工 45 名，客户 430 名 继续致力于满足行业的需求并扩展产品线。 开发出LED灯。 推出网站 www.shnhme.com。 2005年：员工80人，客户1500人 设计开发NHT寻呼/多方通讯系统，在国内市场替代美国产品。 启动ERP建设。 2006年，员工100名，客户2000名 开设国际业务。 吸引最优秀的人才来加强研发团队。 加强信息化建设，促进技术创新。 与印度最大企业信实集团合作，为印度15,000座电信塔安装航空障碍灯。 2007年：员工120名，客户2400名 域名更新至www.nanhua.com网站，提供基于互联网的订购系统。 向数字有线电视网络和广播报警系统业务发展。实施南华品牌建设。质量控制和监督达到国际先进水平。 2008年：员工146名，客户3285名，销售收入在金融危机环境下仍保持30%的增长； 2008年底，2005年开始的管理团队建设初具规模。 经过努力，新的管理团队得到了客户、员工和股东的认可。 2009年：员工170人，客户4830人，年销售额28,069,429.00元，受金融危机影响，年销售收入下降16.7%，但员工的增加导致运营成本的增加，这是股东始料未及的，也给管理团队带来了一些焦虑。 2010年：员工210名，客户5100名，年销售额40,826,181.18元 10月，管理层与股东达成共识，南华将按公司利润的XNUMX%作为员工奖金。
每年，世界各地都会因安全问题而发生许多事故。 工业工作环境中的伤害和非正常死亡预期远高于工作后环境。 自1990年以来，我们不断关注在危险环境下工作的人们，从港口到矿场、冶金厂、高层建筑、高速公路、近海场地等。 我们的工程师深入上述所有工作地点，开发更可靠的行业报警和通信产品。 我们的理念 南华信奉朴素的哲学。 专注于为客户提供最好的产品和服务是南华存在的理由。 我们相信，企业和员工的价值只有通过长期的努力才能实现。 南华追求广阔的视野，我们相信富有想象力的作品可以改变世界。 我们祝愿南华成为具有国际竞争力的企业。 通过坚持不懈的努力，我们期待着美好的未来！ 南华致力于营造平等、自由、开放的工作环境。 我们尊重每一位员工的人格，希望他们都能在南华快乐地工作。 同时，我们愿与客户、合作者、同事共同承担责任、分享快乐。 南华历史 1990年 公司创始人在家庭作坊开始创业。 他为两家工业企业设计并制造了第一个声音和视觉警报器。 1994年：南华电子公司注册，员工5名，客户20名 针对港口行业，设计了BC-8型声光报警器。 BC-8以其高品质得到认可，风靡全球。 10年内，全球港口产量增长80%。 1999 年：员工 15 名，客户 100 名 为冶金行业开发用户服务。 设计并制造BC-2大功率信号器。 该产品以其高品质和可靠性受到广泛关注。 2003 年：员工 45 名，客户 430 名 继续致力于满足行业的需求并扩展产品线。 开发出LED灯。 推出网站 www.shnhme.com。 2005年：员工80人，客户1500人 设计开发NHT寻呼/多方通讯系统，在国内市场替代美国产品。 启动ERP建设。 2006年，员工100名，客户2000名 开设国际业务。 吸引最优秀的人才来加强研发团队。 加强信息化建设，促进技术创新。 与印度最大企业信实集团合作，为印度15,000座电信塔安装航空障碍灯。 2007年：员工120名，客户2400名 域名更新至www.nanhua.com网站，提供基于互联网的订购系统。 向数字有线电视网络和广播报警系统业务发展。实施南华品牌建设。质量控制和监督达到国际先进水平。 2008年：员工146名，客户3285名，销售收入在金融危机环境下仍保持30%的增长； 2008年底，2005年开始的管理团队建设初具规模。 经过努力，新的管理团队得到了客户、员工和股东的认可。 2009年：员工170人，客户4830人，年销售额28,069,429.00元，受金融危机影响，年销售收入下降16.7%，但员工的增加导致运营成本的增加，这是股东始料未及的，也给管理团队带来了一些焦虑。 2010年：员工210名，客户5100名，年销售额40,826,181.18元 10月，管理层与股东达成共识，南华将按公司利润的XNUMX%作为员工奖金。
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