MUAZ FASHION LTD 是孟加拉国一家优质成衣供应商，在全球范围内提供一系列时尚成衣。于 22 年 2013 月 XNUMX 日在达卡成立，其核心价值观是成为服装行业的市场领导者，并将在国内和国际上大幅增长。
MUAZ FASHION LTD 是孟加拉国一家优质成衣供应商，在全球范围内提供一系列时尚成衣。于 22 年 2013 月 XNUMX 日在达卡成立，其核心价值观是成为服装行业的市场领导者，并将在国内和国际上大幅增长。
Muaz 时尚有限公司 Broucher-1
公司的成功很大程度上取决于对某些价值观的持续承诺及其公平透明的业务方法。 Muaz Fashion Ltd 为其业务交易制定了行为准则，并将其作为遵守服装行业规则的一种方式。 本准则规定了公司及其子公司雇用的所有员工的基本行为标准，并根据 Muaz Fashion Ltd. 的政策和程序以成熟的方式处理问题和疑虑。• 公平交易 – 董事和员工公司应努力与公司的客户、供应商、经销商、竞争对手和买家公平交易。 包括公司董事在内的员工不得通过操纵、隐瞒、滥用特权信息、歪曲重要事实或任何其他不公平交易行为来不公平地利用任何人。• 友好关系-公司董事和员工应尽一切努力彼此建立亲切的关系。• 礼物、酬金和其他报酬-我们的员工有责任始终遵守道德、道德和法律。 这包括绝不利用自己的职位、公司财产或信息为自己或其他任何人不当谋取利益，但 Muaz Fashion 认识到需要不时根据道德商业惯例给予或接受商业礼仪，特别是在某些国家/地区，人们认识到赠送礼物是该特定国家商业和社会文化的一部分。• 保密-保密信息是指不公开且与 Muaz 及其客户、客户和供应商的商业事务相关的信息。 它可以是商业战略、产品设计、营销和销售计划、财务计划和预测、商业秘密、客户或员工信息、销售或利润表现以及供应商信息和定价等任何内容。 我们所有的员工都需要极其谨慎地确保所有机密信息的完整性和安全性，包括始终保证工作区域和计算机的安全。 即使个人与 Muaz 的关系终止后，这种保密义务仍然有效。• 隐私 - 个人信息是指有关可识别个人身份的任何信息或意见。 Muaz Fashion 致力于确保任何人的任何机密或个人信息的隐私。 为了公司的利益，所有类型的信息都应保密。• 内部和外部的利益相关者应确保他们向公司提交的所有记录、收据、账目或其他文件真实地反映了事实、事件或业务交易。文档中显示。 任何其他类型的故意使用包含虚假信息的文件来欺骗或误导公司，无论是否涉及任何利益或利益，都可能构成严重犯罪。• 禁止强迫劳动 - 我们不允许任何形式的强迫或不道德行为制造商和供应商的劳工。• 无童工——制造商和供应商不得雇用 16 岁以下的任何人。 政府完全禁止童工，我们也很清楚这个敏感问题。 年龄在 16 至 18 岁之间的人将被视为年轻工人。• 我们不会在招聘、薪酬、培训机会、晋升、终止雇佣协议或退休方面对制造商和供应商实行基于种族的歧视、种姓、信仰、国籍、宗教、年龄、身体和精神残疾、性别、婚姻状况、性取向和/或工会会员资格或政治立场。• 所有员工在开展公司业务时不得索取、接受或提供任何贿赂或事务。• 切勿实施严厉或不人道的待遇-制造商和供应商应以尊严和尊重对待其员工。 在任何情况下都不允许体罚、种族骚扰或恐吓。• 安全卫生的工作条件——制造商和供应商应为其员工提供安全健康的工作场所，确保最低限度的光照、通风、防火、安全措施条件并获得饮用水供应。 制造商和供应商应采取必要的措施，通过尽可能减少工作固有的风险，防止工人发生事故和健康伤害。• 支付工资——制造商和供应商应确保支付的工资至少符合法定最低工资标准。 。 无论如何，工资应始终与当前通货膨胀率进行比较，并至少足以满足工人及其家庭的基本需求以及任何其他可能被视为合理的额外需求。 未经工人明确授权，制造商和供应商不得出于纪律目的或适用法规规定以外的任何原因克扣工资。 制造商和供应商还应确保按时支付工资和任何其他津贴或福利。• 如果员工希望在公司以外就业，必须事先获得审批机关的书面批准。 审批机关应当考虑外部聘用是否会与员工在公司的职责或者公司的利益产生利益冲突。 与供应商、承包商和客户的关系 赌博• 经理和主管还应确保其监督下的员工充分理解并遵守本准则。 违反本准则的员工将受到纪律处分，包括终止任命。 • 工作时间不宜过多——制造商和供应商应根据适用法律的修订调整工作日的长度。 根据经验，制造商和供应商不得要求其员工每周工作超过 48 小时，并且平均每 7 个日历日应给予员工至少一天休息时间。 加班应出于自愿，每周不得超过 12 小时，且不得定期要求加班。 • 责任——我们认为自己对产品质量、我们行为的影响、完美执行客户委托我们的任务负有责任。 • 正直和诚实——我们在开展工作时、在与客户、代理商和工厂的关系中以及在向客户和我们的公司报告结果时都保持正直和诚实。 • 员工不得滥用其在公司的职务来谋取个人利益，包括财务和个人利益以及其家庭成员、亲戚或亲密朋友的利益。 • 负责或有权使用任何公司资产（包括资金、财产、信息和知识产权）的员工应仅将其用于开展公司业务的目的。 严禁未经授权的使用，例如为了个人利益而滥用。 • 贿赂和疏通费- Muaz Fashion Ltd 不允许也不会允许通过支付或实物支付来诱导他人做出有利的商业决策。 因此，贿赂、秘密佣金和类似付款在大多数国家都是严格禁止的，并且是非法的。 我们公司严禁一切形式的贿赂行为。 • 责任——我们认为自己对我们的产品质量、对我们行为的影响、对完美执行客户委托我们的任务负责。 • 正直和诚实——我们在开展工作时、在与客户、代理商和工厂的关系中以及在向客户和我们的公司报告结果时都保持正直和诚实。 • 隐私- 个人信息是有关可识别个人的任何信息或意见。 Muaz Fashion 致力于确保任何人的任何机密或个人信息的隐私。 为了公司的利益，所有类型的信息都应该保密。
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