尼日利亚SFK椰子有限公司

布劳彻斯

证书。

行为准则

行为准则概述 在 SFK COCONUT NIGERIA LIMITED，我们要求所有员工在与客户、同事和其他利益相关者打交道时，按照最高的道德、诚信和行为标准行事。 这包括但不一定限于完全遵守法规或任何其他法律来源规定的所有法律义务。 本准则确立了所有员工必须遵守的行为标准。 如果不符合这些标准，将采取适当的纪律处分。 如果违规涉及严重不当行为，可能会导致立即解雇。 如果违反政策涉及违反任何法律，则可能会通知相关政府当局或警方。   运营 本政策的目的是明确公司对员工的期望，并要求员工始终熟悉并遵守本政策的条款。 否则可能会导致纪律处分，包括可能终止雇佣关系。 就本政策对公司施加的任何义务而言，这些义务不是合同义务，也不会产生任何合同权利。 就本政策描述的员工福利和权利而言，它们本质上是自由裁量的，也不旨在成为合同。 他们制定了雇佣条款和条件，并将其写入员工的书面雇佣合同中。 公司可随时单方面引入、更改、删​​除或替换本政策。   行为标准 对员工的期望标准包括： · 遵守所有公司和工作场所政策、程序、规则、法规和合同；遵守所有法律； · 遵守公司或代表公司发出的所有合理合法的指示； · 在正常工作时间以及员工履行职责合理必要的其他时间，投入员工的全部时间、注意力和技能； · 诚实、公平地对待客户、客户、同事、公司管理层和公众，并以礼貌和尊重的方式对待他们； · 忠诚、勤勉，时刻积极追求公司的最大利益； · 以安全、合规的方式工作，并遵守所有工作场所健康和安全规则和责任； · 避免对顾客、客户、同事、公司管理层和公众有任何歧视、欺凌或骚扰行为； · 除非公司明确授权，否则不得向媒体发表任何有关公司业务的声明。 · 不在社交媒体或任何其他公共平台上发表任何可能损害公司声誉的有关公司的言论； · 不得就员工的雇佣接受来自公司以外任何实体的任何财务或其他福利——除非接受此类福利符合公司的其他工作场所政策或以其他方式向公司披露并得到公司的明确许可公司; · 未经公司事先书面同意，不得向公司以外的任何个人或实体从事任何工作或提供任何服务； · 未经公司事先书面同意，不得与公司的供应商或竞争对手从事任何雇佣活动或提供任何服务； · 立即披露任何可能导致员工履行对公司义务或公司业务、机密信息或声誉利益发生冲突的潜在、感知或实际利益冲突（无论是直接还是间接）。公司可指示员工采取行动消除或减少任何此类冲突，员工必须遵守此类指示； · 不得从事公司认为会对公司财产或声誉造成损害或潜在损害的行为，无论是在工作时间还是下班时间； · 不得使用违禁药物或酒精，或在受其影响的情况下上班； · 不因个人特征而歧视，包括（但不限于）性别、种族、残疾、怀孕、年龄或婚姻状况； · 确保并保持准时；尊重公司财产； · 着装得体，确保仪表得体、干净、整洁（包括但不限于穿着公司要求的制服）； · 不得使用公司互联网访问和/或下载露骨色情材料或其他攻击性材料； · 不得使用公司电子邮件发送露骨或性暗示材料，或其他攻击性或骚扰性材料； · 在受雇期间以及与公司终止雇佣关系后，对受雇期间获得的任何机密信息、记录或其他材料保密； · 始终以维护公司核心价值观以及公司诚信和良好声誉的方式行事； · 立即报告其他工作场所参与者违反上述任何规定或可能违反上述任何规定的任何行为。  

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